[acf_tax_image]
Kustantaja: Alma Talent
[acf_tax_ingress]
[acf_tax_links]
-
Kokeilukulttuuri : Johda kasvua joka päivä – Terhi Aho
[kk_star_ratings]
Haluatko, että organisaatiosi menestyy ihmislähtöisesti ja kestävästi? Ota koko henkilöstön potentiaali käyttöön sen sijaan, että toteutat vain johdon näkemyksiä. Ketterien kokeilujen avulla valjastat koko organisaatiosi
-
Johtajan työkykykirja – Pauli Forma
[kk_star_ratings]
Johtajan työkykykirja on johtajille suunnattu yleistajuinen ja innostava kirja työkyvystä sekä sen johtamisesta ja merkityksestä yrityksen ja organisaation menestykselle. Työkykyinen henkilöstö on yrityksen keskeinen resurssi,
-
Avoin strategia / Suljettu strategia : Miten strategiaa tulisi tehdä avoimuuden aikakaudella? – Mikko Leskelä
[kk_star_ratings]
Organisaatioissa on kasvava tarve osallistaa entistä suurempi osa henkilöstöstä strategian tekemiseen, ei pelkästään sen toteuttamiseen. Organisaatiot toimivat myös yhä tiiviimmissä verkostoissa, jolloin osallistamisen tarve ulottuu
-
Vihaan myyntiä!: Myynnin myytit ja modernit mahdollisuudet – Tero Ojanperä
[kk_star_ratings]
Miten yritys voi menestyä paremmin myynnissään nyt ja tulevaisuudessa? Tuoreita näkökulmia tähän tuo kolme Suomen liike-elämän kärkikaartin kuuluvaa vaikuttajaa ja menestynyttä tietokirjailijaa: Tero Ojanperä, Tomi
-
Johtaminen hyvinvointialueella : Miten ratkaista henkilöstöpula? – Olli-Pekka Lehtonen
[kk_star_ratings]
Hyvinvointialueet ovat uusia ja monimutkaisia johtamisympäristöjä. Niiden toiminnan käynnistämisen onnistumisesta riippuu käytännössä kaikkien suomalaisten terveys ja hyvinvointi. Valitettavasti päätösten aikaansaanti ja toimeenpano on täynnä epäonnistumisen
-
Omistajan tahto : Kuinka se syntyy? Miten sitä käytetään? – Timo Leino
[kk_star_ratings]
Omistajan tahto on jokaisen yrityksen toiminnan ytimessä. Omistajat saavat yrityksen menestymään tai tuhoutumaan. Omistajan tahto -kirja kertoo tosielämän tarinoiden kautta, miten omistajan tahto muodostuu nyt
-
Esihenkilö muutoksen johtajana – Helka Pirinen
[kk_star_ratings]
Taitava muutosjohtaja inspiroi ja johtaa johdonmukaisesti. Tunneälykäs esihenkilö hyödyntää tunteita ja luo psykologisen turvallisuuden tunteen tiimiinsä. Teos käsittelee muutosta liiketoiminnan, tiimin, työntekijän ja itsensä johtamisen näkökulmasta,
-
Tulevaisuuskyvykäs organisaatio – Panu Luukka
[kk_star_ratings]
Mitä on tulevaisuuskyvykkyys? Se on inhimillisyyttä, luottamusta, rohkeutta, tarkoituksellisuutta ja tavoitteellisuutta. Se on sitä, että organisaatio tuntee talenttinsa ja ylläpitää kulttuuria, jossa talenteille merkitykselliset asiat
-
Yhteys : avain johtamiseen – Ilona Rauhala
[kk_star_ratings]
Kaikkien työelämän ongelmien ytimessä on katkennut yhteys. Organisaatioiden ilmapiirin johtamisesta ja psykologisesta turvallisuudesta on puhuttu tuloksellisuuden ja sitoutumisen vahvistajina vuosia, mutta edelleen monet miettivät, miksi
-
Viherpesutalous : Näin markkinoit ja viestit vastuullisesti – Antti Isokangas
[kk_star_ratings]
Yrityksiin kohdistuu yhä suurempia vastuullisuusodotuksia niiden kaikilta sidosryhmiltä: asiakkailta, yhteistyökumppaneilta, rahoittajilta ja omalta henkilöstöltä. Samalla EU:n kiristyvä sääntely muuttaa sitä, miten yritykset voivat kertoa vastuullisuustoimistaan. Mikä